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同时,对于一些有社会责任感的企业来说,如何为员工推荐企业,帮助员工做好心理辅导——员工帮助计划(EAP),通常都是这一阶段企业人力资源部门要做的工作。4、“会裁员”的企业有未来我们看到,西方企业对于卖掉某部分业务,从来都不会心慈手软、拖泥带水。像美国最具代表性的企业通用电气(GE),从上世纪末就在接连卖掉与战略方向不符、不能排在所在行业第一或第二的业务板块,即使它还在赚钱,也会剥离。而这样的实例在欧美企业中,不胜枚举。并且,对于多数企业来说,这些业务剥离与裁员,往往不仅没有让欧美巨头陷入危机,反而赢得了更多的机会和未来。因此,这不仅是欧美企业的底气,同时也是西方资本主义文化的体现。

不过,从下半年经济运行看,出口、固定资产投资仍面对一定的下行压力,消费和就业的增速也有可能放缓。服务业和消费已经成为中国经济增长的重要引擎。建议将发展服务业和促进消费作为重要的工作抓手,多措并举促进服务消费,推动我国国民经济在今年下半年继续保持平稳运行的态势。

第三,解除劳动关系并给予经济补偿。根据国家法律规定,结合企业自身状况,企业、工会通过谈判方式制定被裁员工劳动关系解除和经济补偿方案。 被裁人数超过一定规模后,企业裁员经济补偿方案需要报劳动部门进行备案或报批。第四,开展定制性培训。工会组织会与被裁员工进行“一对一” 面谈,结合其自身职业技能现状和职业发展意愿,制定被裁员工转岗培训计划。被裁人员培训费用,由设立的专项基金资助。

近日,大连市中级人民法院终审判决,驳回上诉,维持原判。来源:半岛晨报责任编辑:闫宏亮参考消息网9月17日报道 港媒称,泰国人正在经历艰难时期。最近公布的数字显示,今年二季度泰国的经济增长率仅为2.3%。据《清莱时报》报道,这是近5年来的最慢增速,去年的增速为4.1%。

责任编辑:鲍一凡[王受文:相互加征关税对任何方面都没有好处]今天,商务部副部长兼国际贸易谈判副代表王受文表示:从美国最近两天公布的统计数字可以看到,美国对中国的出口下降了7%。今年1、2月份的统计数字也表明,我们同美国的进出口贸易下降了19.9%。可以说,相互加征关税对工人不利、农民不利、出口企业不利、制造企业不利,它损害了投资者的信心,减缓了企业做出投资决策。相互加征关税,损害了美国的利益,损害了中国的利益,损害了世界的利益。

与“茅台”这种有强品牌力的中华老字号相比,广州的一些老字号显得沉寂,甚至有些老品牌被湮没在历史发展的长河中,这让土生土的广州人饶原生感到痛心。对比熙熙攘攘的新兴品牌,一些老字号拥有世代传承的独特产品、精湛技艺或服务理念,承载着工匠精神和优秀传统文化,群众基础广泛,品牌价值、文化价值、经济价值都很高,但只有少量的老字号能持续独领风骚。

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